艱苦奮斗 開拓務(wù)實(shí) 追求卓越

企業(yè)精神是企業(yè)文化的支柱,是企業(yè)在長(zhǎng)期生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中逐步形成和積累，在企業(yè)愿景和使命的引領(lǐng)和激勵(lì)下，在核心價(jià)值觀的倡導(dǎo)和統(tǒng)合約束下，企業(yè)成員所表現(xiàn)出來的一種思想精髓;是群體意識(shí)，是心理狀態(tài)和精神風(fēng)貌，是企業(yè)全體員工共同一致、彼此共鳴的內(nèi)心態(tài)度、意志狀況和思想境界,并成為全體員工所認(rèn)同的理想、價(jià)值觀和基本信念。

企業(yè)精神是企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中求生存、求發(fā)展的精神支柱和力量源泉,是企業(yè)經(jīng)營(yíng)宗旨、價(jià)值準(zhǔn)則、管理信條的集中體現(xiàn)，它可以激發(fā)企業(yè)員工的積極性，增強(qiáng)企業(yè)的活力。企業(yè)精神一旦形成群體心理定勢(shì)，既可通過明確的意識(shí)支配行為，也可通過潛意識(shí)產(chǎn)生行為。其信念化的結(jié)果，會(huì)大大提高員工主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任和修正個(gè)人行為的自覺性，從而主動(dòng)的關(guān)注企業(yè)的前途，維護(hù)企業(yè)聲譽(yù)，為企業(yè)貢獻(xiàn)自己的全部力量。

艱苦奮斗就是繼承優(yōu)良傳統(tǒng)，勤儉辦企業(yè)。新科公司從無到有，從小到大，從弱到強(qiáng)的發(fā)展歷程就是一部艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)史，艱苦奮斗是新科人的寶貴精神財(cái)富和傳家寶。新科電力繼往開來，秉承優(yōu)良傳統(tǒng)，勤儉節(jié)約，發(fā)揚(yáng)創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)造精神，不怕吃苦，不怕困難，努力創(chuàng)建傳統(tǒng)增效節(jié)約型企業(yè)。

開拓務(wù)實(shí)就是解放思想，持續(xù)創(chuàng)新，扎扎實(shí)實(shí)，埋頭苦干，說實(shí)話，鼓實(shí)勁，干實(shí)事。新科公司不惟陳規(guī)，不守舊習(xí)，求真務(wù)實(shí)，敢為人先，不斷創(chuàng)新思路，拓展新的經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域和技術(shù)領(lǐng)域，持續(xù)增強(qiáng)公司管理能力、創(chuàng)新能力、生產(chǎn)能力、發(fā)展能力，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。追求新科卓越就是高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，永不滿足、永無止境地向更高目標(biāo)奮進(jìn)。沒有最好，只有更好。新科公司持續(xù)創(chuàng)新，在繼承中創(chuàng)新、發(fā)展中創(chuàng)新，追求中創(chuàng)新、變革中創(chuàng)新、安規(guī)中創(chuàng)新、技術(shù)中創(chuàng)新、完善中創(chuàng)新，增強(qiáng)企業(yè)的生機(jī)和活力，努力把新科電力打造成卓越企業(yè)。要使新科人擁有蓬勃向上的朝氣、追求卓越的志氣、不斷進(jìn)取的銳氣、突破常規(guī)的勇氣、永爭(zhēng)第一的豪氣，不斷樹立新觀念，開拓新思維，創(chuàng)造新業(yè)績(jī)，謀求新發(fā)展。